最終改定日：【2026年2月26日】

NewMe株式会社（以下「当社」といいます。）は、当社が提供するキャリア支援サービス「NewMe Jobs」（以下「本サービス」といいます。）の利用条件を、以下のとおり定めます。利用者は、本規約に同意のうえ、本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

1. 本規約は、本サービスの利用に関する当社と利用者との間の権利義務関係を定めるものです。
2. 当社が本サービス上で掲載するガイドライン、注意事項その他のルールは、本規約の一部を構成します。

第2条（用語の定義）

本規約において使用する用語は、以下の意味を有します。

1. 「利用者」：本サービスを利用する個人をいいます。
2. 「会員」：当社所定の方法で登録を完了し、当社が承認した利用者をいいます。
3. 「求人企業」：当社が求人情報の提供、応募受付、選考等に関して連携する企業等をいいます。
4. 「登録情報」：会員が当社に提供したプロフィール、職務経歴、希望条件その他の情報をいいます。
5. 「個人情報」：個人情報保護法に定義される個人情報をいいます。

第3条（会員登録）

1. 本サービスの利用を希望する者は、当社所定の方法により登録情報を提供し、当社が承認した時点で会員登録が完了します。
2. 当社は、以下の場合、登録を承認しないことがあります。
   • 登録情報に虚偽・誤記・重大な欠落がある場合
   • 過去に本規約違反等により利用停止等の措置を受けたことがある場合
   • 反社会的勢力等に該当する、または関係すると当社が判断した場合
   • その他当社が不適切と判断した場合

第4条（本サービスの内容）

1. 本サービスは、キャリア相談、求人情報の提供、応募支援、職業紹介、選考日程調整、内定後フォロー等を含みます。
2. 当社は、利用者に対し、必ずしも利用者の希望に合致する求人の紹介・内定・雇用契約の成立を保証するものではありません。
3. 雇用契約その他の労働条件に関する契約は、利用者と求人企業との間で成立し、当社は当事者となりません。